东京迪士尼对清洁员工非常重视,即便扫地的员工是暑假打工的学生,迪士尼也要用3天的时间培训他们。第一天上午要培训如何扫地。扫地有3种扫把:一种是用来扒树叶的,一种是用来刮纸屑的,一种是用来掸灰尘的。怎样扫树叶才不会让树叶飞起来?怎样刮纸屑才能
2024-01-18 22:17:03有时候,特权不是给你用的,你把它当作老板对你工作认可的一种奖励更好。10年前,我是大郎广告公司的普通职员,月薪1500元。那时候,我最羡慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入过万。阿蓉比我大6岁,在这家公司工作已有8年,
2024-01-18 22:16:46“老”不是资本，而是资源！不是盲目高估自己的价值，而是更加清晰地认识自我！很多职场中人都困惑于和老板的合作，特别是私营企业，大多人都认为老板飞扬跋扈，霸权，不看过程，只重结果……其实，换个
2024-01-18 22:15:08某公司为新产品设计了几个Logo,拿给全体员工看,让大家畅所欲言,发表个人意见。正在你一言、我一语议论纷纷的时候,市场专员凯莉对旁边的同事咬耳朵说:“老板不喜欢红色。上次我们搞活动的时候,他就要我们把红缎带改成黄的了。”证据确凿,论证合理,
2024-01-18 22:11:37公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。 “黄烨（hua)" 全场一片寂静，没有人应答。 老板又念了一遍。 一个员工站起来，怯生生地说：“我叫黄烨（ye),不是叫黄烨（hua)。” 人群中发生一阵低…
2024-01-18 22:01:35曲全龙种过地，卖过冰棍，当过小工。2000年，他独自一人来到东莞，进入台湾老板投资创建的一家塑胶公司做包装工，月薪520元。包装车间的活儿最苦最累，需要付出很大的体力。曲全龙个头不高，体型偏瘦，干起来就更加吃力。但他从来都不偷懒，更不叫苦叫
2024-01-18 21:58:51经济不景气时，华尔街裁员是非常无情的。一分钟甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领，顷刻间就会变成无业游民。2002年，我就亲身经历了这样一次大规模的裁员! 那天，我像往常一样到公司上班。一进办公室，就看见地上堆着无数空的计算机箱子，回想起楼下停着
2024-01-18 21:50:10韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美
2024-01-18 20:53:34按传统的观点来看，二虎确实不能算一个好学生，每天上课，要么迟到，要么早退，或者干脆以生病为由不来上课，每次考试他总是牢牢占据倒数第一的名次。他根本没有学习的兴趣，也实在不是读书的料。老师也拿他没办法，但老师还得要管束他，尽一个师长的职责。
2024-01-18 17:09:51银行每月的月末有一笔奖金，给当月综合表现最突出的一位员工，具体给谁，由各分行的行长推荐。怀特行长怕得罪人，思前想后，心生一计：何不用扑克牌摸彩发奖？于是每到发特别奖的日子，分行里就有了这样一番景观：怀特先把一张黑桃Ａ的扑克牌藏在营业
2024-01-18 16:57:37关于管理的寓言故事：《买菜的比喻》一位老板向我诉苦说，他的公司管理极为不善。我应约而往，到公司上下走动了一回，心中便有了底。我问这位老板：“你到菜市场去买过菜吗？”他愣了二下，答道：“是的。”
2024-01-18 16:46:00伯岭肯农场是一个大型机械化养鸡场，一个个仓库式样的大房间里整齐地排列着近百个小笼子，每个笼里有两只产蛋鸡。笼子如此之小，母鸡在里面根本无法转身。鸡笼前面的自动传送带给它们送来食物，后面的传送带则带走它们刚下的鸡蛋。我发现不远处有十几只四处游
2024-01-18 16:03:32公司发展的好坏、速度;公司的影响力，知名度等无疑都是评价一个公司前途的标准，然而公司如何发展，怎么控制发展的方向和速度。首先需要领导阶层的注入，其次是领导阶层的能力，再次是公司的管理制度及领导与员工之间的关系。作为一个领导者，不仅要有领导的
2024-01-18 15:10:56有了瓷器活，还得有金刚钻。虽然现在很多大学生不好找工作，但对林泽凯来说，则是工作在找他。他是个生物学硕士，更重要的是他有很强的创造能力，接二连三有新成果问世，为企业带来滚滚财源。他在一家合资企业本来干得不错，但是新来的老总对他不怎么信任，总
2024-01-18 15:07:26罗娜凭扎实的功底和温婉的举止进入了某知名企业。上班前一天，家人教导说：“职场险恶，该说就说，不该说的一句话不说。”罗娜记住了。新人中，除了罗娜还有艾小萌分在人事部，两人受训期间就已是朋友，彼此承诺互相照顾。开始也顺利
2024-01-18 14:58:29这是一个会计的故事。韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。一进惠普公司,韩颖就来了一次大动作。那是20世纪80年代末,员
2024-01-18 14:56:29位于西雅图的微软公司研发中心,拥有40多名全球顶级的IT精英。这些精英每年为微软创造了大量的财富,公司也为他们提供十分优厚的福利待遇。为了激发员工的创造力,微软公司给予这些员工充分的自由。在这里工作,兴致来了,你完全可以去打篮球,去健身房,
2024-01-18 14:54:54必须依赖并关心员工。你的员工,你的团队是唯一能够改变一切的力量,员工是帮助你实现梦想的基础。大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题,它们不知道如何实现目标,原因是它们没有倾听员工的意见。它们把太多的精力花在了股东身上。股东会给你很多意见,但是
2024-01-18 14:53:29在美国的田纳西州，有一家非常有名的糖果厂。该糖果厂所生产的糖果，不仅香甜可口，而且形态各异，出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品，这些糖果，即使不吃，一眼看上去，也会让人从心底流涎：很快，这家糖果厂的销量飞速上升。工厂逐渐扩
2024-01-18 14:37:36我所在的美国公司收购了一家日本企业，收购过程十分顺利，后来却渐渐显露出不同文化背景带来的尴尬。这家日本企业每天早上要举行“朝礼”。什么是朝礼呢？就是上班后大家先不开始工作，而是去会议室，全体肃静。一名雇员（轮流值日）走上台子中央，与台下相互
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