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求职季节,由于各行业的特性不同,对应聘者的性格要求也不同,各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下,性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历,其中3家在笔试时都要求其进行性
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