暑期接近尾声，各教育机构在思索如何更有效转化老生、促进续班的同时，也千万别忘了秋季招新的大事儿，毕竟就目前的教育机构来说，做好两手准备才能在一方生源告急的情况下，另一方集中火力猛攻，不至于落得两手空空。
今天我们主要谈一谈秋季招生市场的详细部署工作：
先发制人“秋季招新”总招式
无论任何招生阶段，都讲究一个“快”字，在教育需求如此迫切的秋招阶段，如果能够先人一步，将自己培训机构的名字早早植入忙着为孩子报辅导班的家长心中秋季招生两手准备，除了暑续秋还得抓好新生市场，自然可以提早获得优先权，再配合不输于其他机构的优质教学服务和优惠力度，基本就可以稳操胜券了。
尚未开学，如何寻找密集生源？
开学前一两周时间，将重点宣传方向放置在广场社区等人流密集区。
重点事项：定点咨询传达自己教育机构的秋季课程信息，进行家长电话的收集。
秋季招新必做事项缺一不可
开学前：提前设计好招生宣传单页
有些教育机构觉得现在的宣传单页传播效果不大，家长并不细看，所以并不上心设计和传播，这就大错特错了！招生宣传单页如果能够精心设计，至少可以负担一部分生源导流工作。
宣传单页设计内容
教学特色、教材针对性、科学性，师资的专业性，免费试听课程的时间，感兴趣后再报名，主要是留下家长的电话及学生信息。
同时进行电话沟通和短信预约，制作宣传单或者宣传卡片，一定要强调是针对不同年级学生如何顺利实现年级跳转，适应新学期的学习，与其他宣传材料一起发散出去。
活动宣传单页设计
如果能够结合自己学校即将开展的一些特色活动就会更加吸引家长前来参加。
比如：提前免费进行学业测评，帮助学生在开学前进行成绩筛查和程度检测，并能够在现场就为每位学生进行科学的学科匹配，并提供一份详细的学科成绩检测单。
开学前一周和后一周
需要集中对已掌握的电话资源进行电话沟通和短信群发，务必做到打两遍电话和至少两次短信群发。
开学第一周
刚刚开学时，可以对接送学生的家长进行短暂且有效的沟通，对学生进行电话资源信息的收集，通过在学校门口抽奖、送礼物、发放学习能力测评简短试卷等方式，进行试卷回收。
开学前后的户外公开课，可以结合搜集到的学习能力测评短卷，结合抽检送礼以及报课优惠等形式帮助学生免费分析当前学习科目弱势和辅导重点，打动家长报名。
多种招生形式万箭齐发
老生带新生
将一部分免费辅导卡或有奖试听卡发到学校学员手里，通过对已报名学员或其家长，根据介绍成功的学生人数给予一定的金钱奖励或学费减免。对已报名学员介绍成功一个学生进行积分或物品奖励。
侧重点不同
对每一个小学的宣传，“不抛弃，不放弃”，只是侧重点不同。确定重点学校和非重点学校做有效的宣传。
多种方式吸引注意
通过在居民小区、公园、超市等地点，通过设立展架，人员，设立报名咨询点的方式，来吸引围观者注意，邀请其周末参加讲座。
微信营销最重要
因为移动化，碎片时间被充分应用。人们在微信上花费的时间占比最多！那么懂得利用新媒体营销成为现今培训学校招生工作的重中之重。其实，每一部手机都是一个发单的员工。我们可以通过社会化媒体短时间内进行海量传播与到达。
招生阶段，任何教学服务都需要具有连贯性，并彰显出自己教育机构的专业性，从地推宣传到后续家长到校后的现场服务，一定要前后呼应，如果前期宣传得天花乱坠，后期教学服务却差强人意，只会眼睁睁看着生源流失。
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