为全面贯彻校党委“1396”发展战略经管学院启动青年教师成长“三雁”计划，深入落实青年人才培塑“”计划，加强教师队伍的梯队建设，提高青年教师的思想政治素养和业务水平，3月2日下午，经管学院召开青年教师成长“三雁—雏雁、鸿雁、领头雁”计划启动座谈会。学院领导及40周岁以下青年教师参加了会议。
党总支书记朱世英首先表达了对青年教师的希望和要求。他指出，青年教师是经管学院事业发展的生力军，要以积极的状态参与学校、学院的各项工作当中。青年教师成长“三雁”计划旨在通过内、外动力双向驱动，助力青年教师成长。他建议青年教师要大量阅读相关书籍和文献，夯实理论基础；及时总结与思考，培养理论思维；挖掘自身优势，提升核心竞争力，形成自身品牌特色；结合自身工作，从具体工作点上寻求突破。
副院长宋晓华随后对“三雁”计划从培养目标和培养措施两方面进行了详细解读。该计划的培养目标是经过一段时间的培养，使年龄40岁以下的青年教师具有良好的职业道德、较强的课堂教学能力、较强实践教学能力、较强的教育科研能力、较强的科学研究能力；具体培养措施包括青年教师要为自己量身定制成长蓝图，为入职不满三年的青年教师配备业务导师，开展“六个一”成长活动等。宋晓华表示，青年教师成长“三雁”计划是一项长期工程，学院将会加强相应的保障体系建设、不断创新管理机制，不断完善培养计划，以实现助力青年教师成长的目标。
最后，参加座谈会的青年教师分别就自身目前工作状态、自身优势与短板、未来一年教学改革、科学研究的努力方向等进行了发言与交流。
经管（供稿：经管学院 通讯员：赵丽娟 编辑：文晶晶）
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