3月的到来意味着我们迎来了春招的尾声，相信各位老师在本月都积极开展了春招活动，接下去我们要紧密衔接上转化工作，同时注意慢慢淡出春招节奏，为开学画上一个完美的句号。这次小编也准备了5个招生方案，希望您能在3月再冲刺一把，让春招顺利落幕！
方案一
快抢“助学金”，锁定老生
方案思路
春招的重心大部分都在新生资源上面，对于老生，我们也不能忽略。当我们的精力可以从招新上面释放出来，可以推出回馈老生的方案，拉近学校与老生的距离，增强粘性。
方案亮点：
1）回馈老生，机构选用率和认可度高；
2）抢占续费满减券名额，进一步加大老生续费的可能性。
方案二
正价精品课，完成任务免费上
方案思路
用体验课获取新线索一直是机构获取新线索的重要方法，但是近年来，体验课线索的质量和成本也一度变成了烦恼。用更低的成本获取高质量的线索，从而缩短最终转化的时间。
方案亮点：
1）“变相低价”，增强体验课的价值感；
2）秒杀活动具有更强吸引力，对春招尾期依然在观望的潜在客户发出信号。
方案三
女神节惊喜抽奖，妈妈辛苦了！
方案思路
一般的招生抽奖活动，实体礼物也是送给小朋友的。而在这个特殊的节日，让我们把注意力放到妈妈这个角色身上，为她们送去一份关心与祝福。同时，植入体验课、正价课程优惠等奖品，让妈妈们可以到店领取实体礼物的同时携带宝宝上体验课，并通过大额满减奖品优惠提高正价课转化率。
方案亮点：
1）将更多注意力放到妈妈这个角色身上，体现机构的人文关怀；
2）邀请好友可以获得更多抽奖次数，更容易裂变学员与老带新。
方案四
植树节答题，免费送绿植
方案思路
植树节由于其环保意义的特性，不适合结合营销性质过强的活动，重在品牌宣传。这个活动方案就是采用了方便简单的线上测试题形式，无需动用太多人力物力。
方案亮点：
1）模板自带测试题，活动一键创建，节省策划成本。测试页面机构logo随处可见，便于机构宣传。
2）通过答题的形式既能够普及植树知识，传播机构口碑，也能通过送绿植等方式引流新学员。
方案五
植树节，DIY活动老带新
方案思路
植树节时，机构可以借势开展相关主题的活动课，尤其是美术类机构，比如DIY花盆、DIY盆栽等等。这类活动课适合做老带新，也可以让会员划课时参与，加速课消。
方案亮点：
1）会员邀请非会员可以无需材料费【春招冲刺攻略】3月招生方案！，双双免费参加，刺激老带新；
2）活动环节中穿插作品摄影，学员分享活动当天照片至朋友圈即可带走作品，不带走的作品可以用于机构装饰，助力机构口碑传播。
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