话说生源才是机构运营活下去的本质，这话一点不为过。那职业技能培训机构到底如何招生呢？
其实招生的方法实在数不胜数，招生的套路和方法层出不穷，网上还有很多招生的方法都是说的厉害，但是实际操作的时却根本不实用。那么作为职业技能培训机构的招生负责人，怎么自学成为招生的高手呢？那么接下来老彭就为各位机构的老师推荐几个招生的精准渠道吧？
一、通过百度贴吧招生有人问，现在做百度贴吧还有效果吗？只要百度没有倒闭，只要在百度贴吧发帖子有收录，有排名，就值得去做。很多机构的招生团队在百度贴吧招到大量的生源。
贴吧有很多分类，如果要招生一定要找到自己培训相关的吧，比如你是做IT培训的，那么一些程序员相关的吧，软件开发的吧，相关IT课程学习的吧，是优先要去考虑去做的。贴吧的流量是非常精准的，所以找准自己想匹配的目标吧，是重中之重，清楚自己的课程目标人群，以及课程的优势在哪里，学员一般会聚集在哪些吧，然后再发布诱饵，慢慢跟进。学习同行，不管是关键词相关的内容，还是课程资料的内容，大规模的覆盖，只要坚持去做，肯定就会有效果。
看一下你的同行和竞争对手，他们是怎么去吸引潜在客户的，搜索他们的诱饵关键词，以及是在哪里发帖，怎么吸引用户添加到他的，这里我简单列举几种可以让对方找到你的方法：
二、通过QQ群招生只要在做培训机构的老师肯定都知道，QQ是跟部分学员交流必不可少的一种交流工具，只要有QQ群，那么必定就会有对应相关在一起交流学习的潜在人群，比如一些考研交流群，学历提升交流群，IT行业交流群，甚至还有一些同行的学习交流群，都是你潜在客户所在的地方。同时因为QQ群找过来的学员一般都是比较精准的，所以进群后，怎么去找到你的潜在客户，就是一个比较重要的环节了。那做QQ群招生，有两个方法，一个方法是自己建群，一个方法就是去加别人的群。QQ群排名，目前通过2000人的大群是可以做到该词的搜索排序第一名，同时，群的排名跟众多因素有关，比如群的总人数和活跃度，以及群的资料简介是否有带关键词，群的名称是否有带关键词，群的标签是否带有关键词等等。如果两个群的活跃权重以及其他地方一模一样，那么群人数容量大的那个群排名会更高。当完成基础的设置和人数进群有排名之后，就需要设置进群的方式，进行验证筛选潜在客户，从而进行一个后续的引导转化。
这是搜索考研交流群，出现的展示结果，排在前面的都是2000人的大群，而且这么多群，肯定是有活跃的用户进来，进行资料的领取或者相关的咨询，那么这时候，通过专业人士的解答，就可以引导到私人的联系方式进行招生转化。
三、通过知乎招生问答站招生这个就是机构老师自己在知乎这个专业的问答站里面操作，通过潜在用户关心的问题或者是对方有需求的问题，来进行内容创作回答吸引学生找你报名，你可以帮助他们解决相关问题接着想办法将自己打造成一个达人，某一方面的达人，当你在这个固定的领域有了影响力之后，获取到了粉丝一定信任，在以后的日子招生相对来说会方便很多。
这家机构回答的问题数量和视频发布数量，加起来都上万条内容，所以，有将近18万多的粉丝，也是很正常，而在知乎的18万粉丝，算是质量比较高的了。前期需要找跟你领域相关的选题，以及需要靠大量的优质内容进行一个创作铺垫，在网上搜这个问题能看到你，搜那个问题也能看到你，那么你的知名度就会逐渐的提高，后续就会有一个招生转化的可能性存在。
四、通过小红书招生1）良好的互动 ，刚开始有用户评论时，尽量都去回复一下，没有用户评论的内容，也可以用自己的小号去留言，或者找人帮你留言，同时需要注意的是不要一上来就在评论区发广告，很容易让人反感，可以用比较婉转的方式进行引导，比如我这里有好的解决方案，你可以下来私聊我，这样用户也容易接受。
2）精美的封面图片以及套图 这个可以说是小红书用户点开你内容的一个关键点之一，好看的图片职业技能培训机构如何招生？这4个招生渠道最精准！，同时配上精美的文案，形成自己的内容风格，同时制作你的潜在学员感兴趣的内容；加上前面的持续互动，会让你的笔记有一个持续的系统推荐，从而让别人主动搜索以后看到我们发的内容之后并且关注你，从而达到招生引流的效果；通过你的内容影响加到你的用户，都是特别精准的客户，所以一定要用心维护，促成后续的成交。
3）关键词和标签 在发笔记的同时我们可以加上要做排名的关键词和标签，比如你的小红书笔记写完后，在标题，文案，图片上加上关键词之后，会让系统知道你主要写的是什么。同时当你的潜在学员搜这个关键词就能看到我们发的内容，所以也是一定要去操作的；
不要随便发，随便想标题，这也是为什么很多人说，我明明也是写的原创，图片也好看，但是就是没有推荐的原因。
我们发的内容不仅仅是给用户看，也是给系统看的。以上就是分享的职业技能培训机构如何招生的4种方法，如果有细节上不知道怎么操作，请关注私信我，感谢大家耐心观看，内容制作不易，如果对您有帮助请点赞，收藏，转发~
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