春季开学时期是课后托管班的招生季，也是直接影响课后托管班接下来近半年经营成果的重要环节。如果课后托管班能在春季招生环节中招揽到足够生源，那就能很快提升托管班的经营成果，也能提升托管班在业界的声誉。但想要在众多课后托管班中脱颖而出，成功吸引家长的眼球，并让家长愿意为孩子报班，那就必须在招生环节中做出充作好充足准备，例如，为家长提供免费的课堂体验，让家长切身感受课堂氛围；选用较强的推广方式引起家长的共鸣；或者用托管班自身的讲师效应吸引家长的注意等，都是成功吸引家长眼球的方案。
1.为家长和学员开设免费体验课堂。
家长为孩子选报课后托管班，自然想要孩子能在愉悦轻松的氛围中快乐的学习与生活。课后托管班在进行招生时，完全可以从这一角度出发，为目标家长和学员提供免费课堂体验，让家长在为孩子报班之前就能提前感受到孩子将来的学习氛围与成长环境。当然，课后托管班在开设免费课堂体验时，必须做好充足准备，要将课堂设计的精短有趣；反之，枯燥冗长的课堂会为家长留下乏味无趣的印象课后托管班招生季来临，成功吸引家长报名的秘诀有哪些？，直接拉低家长对课后托管班的评分。
2.综合运用各种推广方式，选择地点进行招生宣传。
课后托管班要在短期内获得很好的招生成果，进行招生宣传是必要步骤。招生宣传有多种方式，经营者可充分利用，例如，可在人流量较大的街口、学校门口、商店等地进行地推式宣传，让更多家长了解托管班的教学特色和招生意愿；充分利用网络资源，建设招生网站，并给予转发招生信息至家长群或朋友圈的家长一定奖励，从而扩大宣传成果；与学校周边的机构或儿童商铺、书店、文具店进行合作，提升宣传力度，让更多加目标家长关注到课后托管班的招生意愿与优惠活动，了解托管班的教学特色，提升招生效率。
3.打造讲师品牌，用讲师效益提升宣传成果，
家长送孩子到课后托管班学习，自然希望孩子能获得教学经验丰富、教学实力强劲的专业教师的教导与陪伴。课后托管班在进行招生前，可对托管班内部的教师资源进行整合，建设一支不错的师资队伍。同时，经营者也要及时宣传托管班具有代表性的不错教师，从而激发讲师效应，这会加深家长对托管班的印象，也会提升家长对托管班的信赖度和期望值，家长自然更愿意将孩子送来学习。
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