企业商学院课程主要是给职场人士进修。商学院课程的主要目标，是全面培养企业高层管理人员的企业家素质，提高企业高层管理人员制定远期规划、统筹全局、综合解决问题的决策能力。下面由学威商学院侯老师从5个方面来讲解下。
1、培养人才。世界500强企业的发展经验告诉我们,一个企业要想做大做强,必须要培养适合公司发展情况的内部人才。这与企业商学院的宗旨是一致的。无论是微软、谷歌还是阿里巴巴、海尔,都是通过企业商学院实现人才培养和储备的,并为企业发展提供原动力。
2、推动企业变革。企业的经营不是一成不变的,而是根据市场环境进行适时调整的。企业商学院可以及时把决策层的市场策略和经营手段等传导给员工,并以合理的方式实现对员工的影响,改变其既有思维,实现企业的变革。
3、整合价值链。通过企业商学院,企业可以整合上下游的业务资源,打通所有资源脉络,实现上下游管理的一致化和流畅化。例如:联想管理学院在为本公司的员工提供培训的同时,还会根据业务相关性拓展培训的范围,为其合作伙伴提供联想文化、基础管理技能和其他通用技能的培训,从而实现整个价值链的整合。
4、传承企业文化和管理经验。企业商学院的讲师队伍和课程设置更加注重实效,从而保留企业文化和管理经验的传承。例如管理培训,多由内部管理人员授课,主要讲授公司管理理念、管理体系和对员工的要求,而领导能力的****方式是由领导人授课,而授课的核心内容是企业实践的.经验和教训。
5、创建学习型组织。商学院的目的在于培养和教育,通过商学院的带动效应促进企业的学习氛围,从而实现全员学习与成长,并最终实现企业的成长和发其实,企业商学院是企业战略的延伸,就如同一条跑道,跑得快的企业,他的人才战略、管理战略、成本控制战略等一系列的战略必须跟得上企业发展的踟步。作为企业战略系统的一部分,企业商学院在一定程度上起到了完善企业功能支撑企业发展的作用。因此,企业商学院在企业发展过程中的价值是不可忽视的。
