这篇文章有点长，新闻有点激烈，可能会引起不适。请仔细观看。
如果你想出国留学，雅思或托福是必须的。对于大多数学生来说，他们想学英语的第一反应是“去新东方报到什么的”。我没有天赋。我在旧的教育机构新东方和培训界新秀新航道工作过，现在离职了。 ，彻底离开英文教育行业。临行前，我总结了这几年的个人经历。我在这个行业确实收获了很多。我希望我的评论可以帮助一些人。
背景介绍：2010年本科毕业于国内普通高校（坐标二线城市）。我不是英语专业的。能进英文培训工业纯属骗局。
新东方：不会讲笑话的不是好老师
在我大四（大约 2009 年）的时候，我的同学要么在参加研究生入学考试，要么在找工作。有些人甚至开了一家淘宝店。我对电子商务本身不感兴趣。英文系的小伙伴告诉我，新东方在招老师，待遇很好（时薪100多元），我也去试试。那时候刚拿到托福成绩（因为不喜欢的专业考虑过留学）。不是很高，我也不是英语专业，所以缺乏信心。但他被高薪和多变的职业所诱惑，于是投了一份简历。在准备面试的过程中，看了新东方的视频，发现点高的老师都是幽默、叙事的老师，所以根据他们的风格准备了一些。没想到，试听课进行得很顺利。大四后我成为了托福听力老师。后来我发现新东方有很多和我一样的老师。他们是非英语专业的，会说话，有叙述能力。他们和我原本以为的海归或211相差甚远。
大家都知道新东方有评分机制。学生会给老师打5分（满分5分），4.5为合格。看似有道理，但很多老师（包括我）在备课上有一部分精力。上，更多的精力在寻找笑话上。新东方的外在风格幽默风趣。因此，当学生觉得老师的课很无聊时，是不可能给高分的。后来，我不再害怕得分了。例如，对于1小时的课程，我会适当地插入一些笑话和笑话。这不仅减少了教学量，学生的得分也会很高。至于你学到了什么，你的成绩如何，学生之间有很大的差距。一些学习自我意识可以在测试中获得分数；遇到负责任且经验丰富的老师的学生可以学习。
看看网上群里抱怨总部人际关系和内部斗争的人，其实是同一个地方。课程顾问为了抢青海大学的学生而战。老师们的竞争也很激烈。为了不被别人抄袭，他们不得不隐藏自己的讲义和教学方法，人际关系也相当紧张。
新航道：门槛高，相对舒适
在新东方工作了一段时间，几乎磨练了我对英语的热情。在我毕业之前，我认为当一名英语老师会很好。新东方的工资还是那么高。久而久之，我觉得自己无法静下心来做学术工作和教学生，一时不知所措。 2011年初，我跳到了一个新频道。那个时候，他们刚刚到。很多地方不健全不正规，规模小。像我这样的老师有好几个是从其他机构挖来的。当时，教学经验对用人更重要。
截至目前，新航岛教师的准入门槛一直是当地最高的。以海归和研究生为主。海归比例最高，连助教也有8个。幸好我来得早，不然可能会被拒之门外。但其实我不太认同这个专业和教育背景的就业标准。毕竟我是非专业不归的人，也可以教很多学生。后来我介绍了一些同事。其中两人因为学历和教育背景直接错过了面试。事实上，他们都非常擅长讲课。现在他们在较小的机构 中表现良好。帖子里有朋友说这样的老师可以兼职，但是新航岛的兼职老师很少，机会也不多。
入职后，老师们要经过两个月的“魔鬼训练”，总结就是“教你做英语老师”。不是说你可以教英语。他们有一些套路可以教老师，比如如何让学生更容易理解，如何让课堂气氛变得更好等等（有些其实用处不大，毕竟每个人的教学风格都不一样）。教师的考核标准是根据分数率、分数提高率和教学质量，使整个学校学生众多。
回想起来，我能在新水道呆这么久的部分原因是因为我有成就感，觉得我可以学到一些东西。学生成绩好，老师就很有动力，有的老师还有奖金。每月至少召开一次教研会，统一教材和大纲，教学方法大家共享新航道英语培训价格_新频道雅思培训Price，使教与学得到快速提高。只是时间久了，感觉有点累。作为老师，我没有太大的压力，比较舒服，也没有很明显的提升空间。有教学追求的教师会继续学习，但想要更进一步的教师是有局限性的。任何机构 都是一样的。干了多年的老师终于自己出去开培训班了。
以下各方面的比较比较主观，仅供参考。
教师和助教
新东方：
老师被困在课堂上，而老师被困在下课。有很多幽默的老师。安排在北京的老师非常有经验。当地有的老师刚毕业，有的老师无视学生的基础知识，根据教科书进行解答。整个团的气氛非常“鸡血”，老师们给同学们带来了良好的精神。即学习管理比较松散，课后督导效果不明显。
新水路：
老师上课很准时，没有迟到。课后，助教一对一辅导，为不同基础的学生开发课件。课堂知识点多，可及时转发官方雅思新闻，反馈即时。说实话，有些学生几乎是被迫学习，因为助教和老师会给家长“小报告”。
学习及管理系统
新东方：如果你被录取到大班，自我意识是非常有必要的。毕竟老师讲课也顾不上，下课也不会有太多精力问问题。以前的同事没有认出班上所有的学生）。有助教的班级会更好。前提是助教好。一些助理是兼职大学生。虽然他们会努力工作，但他们仍然缺乏学生的管理和专业能力。课后提问比较困难，做完作业会有反馈。有奖学金制度。
新频道：考勤管理非常严格，甚至有部分学生被停课，每个月都安排模拟考试。课堂上讲授的知识点很多，学生必须在课后花更多的时间来消化它们。专注于营销，顾问在向客户做出承诺时有些夸张。学生可以及时与老师的QQ、微信群交流，课后在线提问得到负责任的解答。许多得分的学生勤于思考和提问，有的学生被助教擦亮，每天督促做功课。奖学金卡标准比较高，不容易拿到。
以上是个人的一些看法和总结。新东方带我进入英文培训行业。我其实很舍不得从新航道告别这个行业。就同行而言，我认为两家公司都没有好坏之分。这只是取决于你更看重什么。有很多人的目标是赚钱。对于学生来说，我想说学习英文是一个非常艰难的过程。仅仅通过课堂是不可能提高的。上课就是发现问题，及时解决问题。课后多努力。时间花在哪里，时间会给你什么样的结果......
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